2019年11月15日，第十届中国(北京)人力资源博览会暨2019 HR年终盛典在北京隆重召开。51社保受邀出席并成功入选2019《中国HR好服务》TOP 30品牌机构。

　　本届“2019《中国HR好服务》TOP 30品牌机构”评选过程本着“公开、公平、公正”原则，面向全国所有具备合法经营资质的人力资源服务机构进行评选，在历时近两月的评选中得到数万名企业HR的积极参与，综合HR投票与专家评选。经激烈竞争，51社保凭借在社保薪酬、共享用工、特殊人才就业培训服务等多领域智能化服务创新、专业的服务流程和严谨的服务理念，荣获「2019《中国HR好服务》TOP30品牌机构—2019“人事外包”类十佳HR服务商诚信机构」殊荣。

　　技术驱动服务变革，塑造

　　本次博览会主题围绕“5G时代人力资源管理创新转型升级”全面展开，来自全国近1500位知名企业及人力资源专家学者、企事业人力资源管理者以及人力资源行业媒体共同参与。

　　基于“5G服务升级”讨论主题，51社保技术VP丁学就处于5G时代下，如何将“人”和“物”有机的数字生态系统，通过最智能的方式进行传递并有效作用于企业业务模式和人力资源管理升级进行了相关分享。

　　丁学表示随着通信技术、互联网、人工智能、物联网等新技术飞速发展，原有的产业链和价值链正在裂变重塑，新生态系统正在加速涌现。5G时代的到来，打破了原先的边界，所有的人和物都将存在于一个有机的数字生态系统里，启发了人力资源管理有效转型的新思路。

　　并向与会嘉宾介绍道，5G、人工智能等新技术与现代服务业相结合，行业服务效率、人才结构都将大幅度提升。一方面，RPA技术、智能自助终端等软服一体化系统，将直接释放大量繁琐的重复性劳动，企业运营效能和质量更加稳定;其次，部分事务性工作，因为受到新的竞争压力，不得不通过学习提升自我竞争力，从而提升企业整体价值;也因为缩短了重复性的劳动时间，未来必将出现更多具有创造能力的服务人才。

　　技术

　　据了解，2019年51社保先后上线了可以应对复杂需求的底层计费分毫系统，完美融合信息流、资金流、实务流的证件材料处理系统，以及入选百度AI典型案例的票据智能识别系统，有效解决了人工效率低，易出错等问题，提供更加灵活、贴心的服务体验。至今，51社保已经获得30多项发明专利，取得国家高科技企业认证和多个计算机软件著作权，多位核心成员跻身中国智能制造百人会专家成员之列。

　　与此同时，在技术的保障下，51社保始终聚焦于完善客户人资管理体系，优化企业社保薪酬制度，提供合法合规的解决方案，支持企业定制化的系统服务，真正实现了企业、HR、员工三方满意。

　　未来，51社保仍会持续升级产品与技术能力，为企业提供更完善的产品体系与解决方案能力。同时，更将不断拓宽业务边界，依托AI技术，打造一体化的互联网社保服务平台，用技术引领企业人资管理的变革。