一个多星期之前,马云提出了引发全网讨论的“996”福报论和“回报论”,他说“能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。你去想一下没有工作的人,你去想一下公司明天可能要关门的人。”“如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”

　　很显然,马云在说这些言论的时候是站在老板的角度,但在无论是哪个国家,打工的人永远都是比老板多啊,所以这话一出,大部分网民怒骂马云是“万恶的资本家”,针对马云的“福报论”,有网友把这种逻辑称为流氓逻辑,就好像是说:你被强奸是福报,你想一下那些没有性生活的人。”

　　而对于马云的“回报论”,也有网民说得一针见血:“生活中大概率的情况是:你付出了巨大的代价,但并没有得到想要的回报,最后还因工作996,进了ICU。”如果你有在微博上关注996这个话题,你会发现网友的这些回答都被顶到了最前面,说明大部分人都是同意这些观点的,大部分打工者都不喜欢996工作制,但生活让他们不得不接受996,甚至是“007”。

　　现实就是这么残酷啊,你在网上骂马云,抵制996,但在现实生活中,你不得不受这些制度的压榨,甚至你会自动成为996工作制中的一员,抗议“996”,其实是一件非常奢侈的事情!很显然,996工作制是违反了我国的《劳动法》的,《劳动法》第36条规定:劳动者每日工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。但这么多企业都明目张胆的实行这个制度为什么没有被制止呢?很简单,有哪家企业会傻到用明文来推行996?

　　老板们用的工具都是考核:你必须在上半年完成什么什么业绩,你二季度必须要实现多少多少增长,你必须要在这个月底完成这个项目。”可我们每天工作8小时,是根本无法达成这些目标的,所以我们必须强迫自己“996”。聪明的老板才不会强制推行996,但我们却不得不996,这才是事情最可怕的地方。老板说:我可没有要求你加班,是你自己能力不足,能怪谁啊?

　　是,我们谁都怪不了,要怪也只能怪自己没有成为老板,为别人打工拿别人发的工资,那只能接受所有的不公咯。那就真的没有一个老板是可以设身处地的为员工着想一下的吗?也有的,“焱公子”之前是在华为工作的,后来觉得实在是太辛苦了,就辞职出来单干,他和朋友成立了一个文化公司,立志要做一家有温度、有情怀、有归属感、有幸福感的新型创业公司,他们不加班、不打卡,每周只上四天半。

　　刚开始,这家公司确实很拉好感,很多人慕名而来,可才过了几个月,就有员工提出辞职,直言工资太低了。可她不好意思提涨,一是工作量不重,二是知道公司业务不是很理想。思来想去,只好另谋高就。

　　其实996这种事吧,我们在骂这种制度的时候,其实也是这个制度的拥护者,在目前的中国,想要拒绝996是不可能的了,我们能做的只有让自己变得更加的强壮,有个好身体来完成生活工作中的各种高压。五百岁守护你们经历过996打压后的身体健康。

　　五百岁首款明星单品

　　『健能纳米活性肽』

　　帮助您修复因通宵达旦工作而受损的身体细胞

　　在细胞受损的源头,修复它,

　　让它没有机会病变。

　　同时,“纳米活性肽”能够为细胞增加活力,

　　提升人体免疫力,激活体能,

　　修复的同时,给予细胞足够的养分。

　　“纳米活性肽”,陪你拼搏,做你健康的守护神。

　　五百岁健能纳米活性肽10秒速溶

　　饮一杯『健能纳米活性肽』

　　修复因长期劳累而受损的身体细胞,增强细胞免疫力,

　　和感冒、咳嗽、病毒感染说拜拜。

　　饮一杯『健能纳米活性肽』,调节身体代谢系统,调节荷尔蒙分泌,拒绝“过劳肥”。出社会之后的我们时间都用来工作了,没有自己的时间,更别说运动健身了,所以眼睁睁看着自己一点点长胖了。五百岁,用心守护属于你的健康。

　　饮一杯『健能纳米活性肽』,修复受损神经系统,调节血液循环增强体能,预防神经系统疾病;饮一杯『健能纳米活性肽』修复胃粘膜,增强胃动力,平衡肠道内菌群,恢复肠道内PH值;饮一杯『健能纳米活性肽』调节内分泌,平衡激素分泌,预防细胞癌变,预防乳腺癌、宫颈癌。

　　五百岁,传承《黄帝内经》的养生文化,独创“体质养生”理念,打造独有的《五行养生系统》,通过“衣”、“食”、“住”、“行”,为消费者提供完整的定制化养生服务。五百岁健能纳米活性肽,可构筑成百上千种多肽活性体,自动排列组合,哪里需要去哪里,找到体质差异的根源——细胞,对症修复,重新激活细胞活力。

　　这世间,不如意的事情有十之八九,但自己真的变得很强大的时候,你才会对于一切都感到无所畏惧,既然我们改变不了996的现状,那就让五百岁陪我们一起去奋斗,革命尚未完成,我们仍需努力啊!

文章来源:网络