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华为18万员工期盼的分红政策曝光!侧面反映今年业绩不佳?

编辑:安安 2018-02-06 我要评论

2 月5日,华为内部下发了2017年度虚拟受限每股分红预测值的通知,通知显示,预计2017年度工会虚拟受限股每股收益约为人民币2.83元/股,虚拟受限股每股分红约为人民币...

2月5日,华为内部下发了2017年度虚拟受限每股分红预测值的通知,通知显示,预计2017年度工会虚拟受限股每股收益约为人民币2.83元/股,虚拟受限股每股分红约为人民币1.02元/股。那么华为员工普遍能拿到多少钱呢?

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在一向号称工资只是零花钱的华为,分红高已经不是什么秘密。华为分红是以现金和虚拟股票的形式发放,根据今年的分红政策,每股虚拟股华为员工可获得1.02元现金,另外获得价值1.81元的虚拟股。看上去并不多,但是考虑到华为员工持股数大多以万计,持有华为几十万股虚拟股票的员工不在少数,分红是非常可观的。

分红直接反映了华为的盈利状况,对比2016年的分红政策,2016年华为每股分红1.53元,综合收益率37.6%,华为当年营业利润475亿人民币。2017年1.02元的现金分红相比去年下降了33%,预示着华为今年的利润或许不太乐观。

客观来看,“寒冬”一词早已多次出现在华为的会议纪要中,华为创始人任正非也多次表达过类似担忧。华为三大BG一大BU中,运营商BG作为营收占比最大的部分,在整体行业投资趋缓,5G还未到成熟期的情况下,盈利增长自然有压力;企业BG虽然增势不错,但是体量并不大;消费者BG方面,华为手机已经做到中国手机厂商第一,但是2017年手机行业出现天花板现象,盈利压力也不容乐观;云BU被视为华为的未来,目前还处于成长阶段。

华为的压力更多来自行业形势变化,对此华为也在积极应对,华为轮值CEO徐直军去年7月份表示,经过几年的探讨,华为的战略已经比较清晰了,主要有三点。第一,做多联接。联接所有未联接的人和物,并使得带宽更宽、体验更好;第二,撑大管道。视频将成为管道中信息流的绝大部分,发展好视频,就能撑大管道;第三,使能行业数字化。通过促进ICT基础设施全面云化,助力所有组织数字化来使能行业数字化。

《华为的冬天》一文在业界广为流传,抛开业绩之外,华为更应该被人注意的是对于行业的冷思考。

文章来源:运营商世界网

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