近日，车好多集团(旗下包含瓜子二手车、毛豆新车网两大知名品牌)在合肥运营中心举办了“浩涌开放日”活动，车好多集团CEO杨浩涌与现场近300位员工分享集团战略规划，畅聊成长心得。车好多集团COO雷雁群、业务VP吕正德、周鹏等高管也悉数到场。

　　据悉，“浩涌开放日”旨在为员工打造高效率的沟通环境，通过与高管面对面的交流，以最快的速度、最透明的方式、最直接的渠道、最权威的人的形式，做到上下齐动上下同频，从而实现零障碍沟通，有效提升团队凝聚力和员工归属感。

　　在瓜子二手车母公司车好多集团的开放日中，“成长”成为被提及次数最多的关键词之一，杨浩涌在活动一开场便用了一个形象的比喻“水大鱼大”。他表示，车好多的成长速度让很多互联网企业望尘莫及，原因是车好多所处的行业是一个巨大的行业，小溪里生小鱼，大海里有鲸鱼，在屈指可数的万亿级市场中，车好多已经占据了汽车五大万亿市场赛道中的四条：二手车、汽车金融、新车、车后市场，颠覆式的变化每天都在发生。车好多是线上与线下深度融合的公司，技术、一线铁军、品牌是车好多的三板斧：公司的高速发展离不开技术的赋能，一线铁军的专业能力，及占领用户心智的品牌。同样，公司的成长也要基于员工的成长，员工培养一直是车好多集团最重要的战略，在高速成长的车好多内，给每一个员工成长的跑道，职业发展的空间和路径将不断被拓宽。

　　现场提问环节，针对大家关注的成长发展空间，车好多集团COO雷雁群表示，车好多集团从成立之初一直关注员工成长空间的营造，万人铁军团队也是车好多集团最坚固的护城河之一。从一定角度来说，企业的增速等同于员工成长的空间，随着车好多高速的增长，各层级的培养计划不断完善，员工晋升机会、成长的通路不断打通，同时，让学习和培训成为最实惠的福利，持续为员工成长创造发展空间。

　　多项求职就业调查显示，个人成长发展空间已压倒薪酬福利，跃居成为“择业留下”最看重的条件。车好多集团及旗下瓜子二手车、毛豆新车等知名品牌业务均具备良好的行业发展前景，营造公平竞争空间，还将员工成长培养计划作为员工关怀的重要项目。此外，车好多还在合肥建成了车好多大学，瓜子TALK、瓜子学堂等内部线上线下人才培养项目也在持续开展。车好多从组织发展及学习发展的双重角度出发，助力成长相互赋能。