华为20级的普通员工月收入10万？

　　一、华为员工的收入有多高?

　　作为普通的消费者，从购买和使用华为的手机后，很多人就开始认识华为了。但华为不仅是做手机，其更大的收入来源是通信设备的软硬件研发和制造，即为电信设备商。

　　近几年来，随着大众对华为越来越多的了解，华为的任何新闻都会吸引人们的眼球。虽然已做到了通信设备行业的全球第一，但由于其是民营企业，公司高层都非常低调且公司没有上市，所以华为几乎很少有所谓的“新闻”爆出。

　　华为有自主研发的芯片，作为行业第一，华为是中国的骄傲。很多人也都想去华为工作，普通老百姓也都很关心华为员工的收入能有多少?是否真如外界传闻那样，一个月两三万在华为是属于低收入阶层呢?

　　二、华为20级的普通员工的收入

　　华为的收入主要包括三个部分：月工资、股票分红、年终/年中奖金。

　　每个月固定的工资就是月工资，这个跟岗位职级挂钩，职级越高的月工资就越高。一个职位为20级的员工，月工资可真的大几万喔!华为是按职级来评定员工对公司的贡献的，刚毕业的研究生入职华为，其初定的职级一般是13或14级，每级之间相差万把块钱左右，20级的月工资大概能有七八万。

　　华为内部的骨干员工(即表现优秀或绩效好的)都有股票，这是华为内部的激励股，不对外部开放的，根据每年的公司盈利情况来分红。最近十年来，华为每年的营收都在增长，所以每年的股票分红都很可观的。一个20级的普通员工，其一般至少有30万股的股票，一年分红超过50万。

　　若上半年效益很好时，华为会在8月份左右发放年中奖，类似于年底的年终奖，但这不是每年都有的，笔者就没享受到过。到年底时，根据个人表现发放年终奖。20级的员工如果绩效不错的，年终奖肯定超过10万。

　　综上，华为20级的普通员工平均月收入远远超过10万!

　　三、华为近十年来为何保持高速增长?

　　华为近十年来一直保持高速增长，2016年全球销售收入5216亿元，净利润371亿元;2017年营收6036亿,净利润高达475亿;2018年上半年，销售收入3257亿元人民币,同比增长15%。

　　对于一个公司而言，人才是最宝贵的财富，华为就非常好地做到了这一点。“不让雷锋吃亏”是华为公司的企业文化内涵，对于为公司勇于奉献的员工，华为不吝惜涨工资、配股票、发奖金等等;对于高岗位、大工龄的老员工，如果不能为公司做贡献，得过且过，那会被降岗降薪(虽然笔者也觉得有点不近人情)。因而最近十年来，华为的员工离职率在业界也是比较低的，所以华为最近十年一直保持高速增长。

　　四、一想到华为员工的收入，我为何伤心?

　　近十年前，我离开了华为，跳槽到了某电信运营商，现在的收入跟十年前在华为时的差不多。一直还留在华为的当年我的同事们，现在的年收入都是我的数倍了，说多了真的都是泪啊!

　　十年前我在华为时，有数万股的内部股票，离职的时候我涨价卖还给公司了。华为的内部股票虽然不对外流通，但每年除了分红外，每股的价格随着公司业绩还是变动的，近十年华为一直告诉增长，所以…… 哎，不想说了。

　　2008年华为的年营收是183.3亿美元，才不到1500万人民币，但2018年上半年的公司营收就超过了3000亿人民币，增长了数倍，普通员工的收入水涨船高。

　　五、华为值得国内企业学习

　　任何公司，只有市场盈利才能生存，互联网企业、通信企业都是如此。只有重视人才的公司，才能成长壮大，向华为学习!