7月26日，奇安信行业安全研究中心与智联招聘联合发布《2019网络安全人才市场状况研究报告》。报告显示，中国网络安全人才需求规模依然呈现大幅增长态势，与此同时网络安全人才“大城市集中化”现象有所缓解。在薪酬方面，用人单位提供薪酬高于求职者预期。该报告的主编，奇安信行业安全研究中心主任裴智勇将于8月21日的北京网络安全大会上针对该报告发表主题演讲。网络安全人才需求三年扩大10倍《2019网络安全人才市场状况研究报告》以智联招聘平台大数据为基础，设立了“网络安全人才需求规模指数”，追踪了从2016年起近三年的网络安全人才需求趋势。网络安全人才需求规模指数的大小反映的是某一时间段内网络安全人才招聘需求与2016年1月时的招聘需求的比值，大于1则表示招聘需求高于2016年1月，反之则是表示招聘需求小于2016年1月。

　　报告显示，从安全人才需求的月度指数变化来看，从2018年10月以来，需求指数呈高速增长趋势，11月份出现第一个高峰，并且首次突破个位数，即人才市场的需求在三年的时间内，扩大了2016年初的10倍以上。2019年6月份则是第二个高峰，指数达到三年来最高值24.6。报告认为，网络安全人才需求规模指数上的两次高峰，在时间点上正好与国家有关部门发布重要安全管理规范文件的时间点相对应。2018年10月，公安部发布《公安机关互联网安全监督检查规定》，该行政文件从11月1日开始正式实施。规定客观上要求被检查单位必须建立常态化的安全队伍。2019年5-6月，随着“等保2.0”的发布，对互联网企业、安全厂商、各大政企单位提出更高的安全合规要求，而这些制度的落实推动了网络安全人才的需求增长。人才大城市集中化程度有所缓解从地域范围来看，网络安全人才不论是需求还是供给，都多集中于北京、上海、深圳等一线城市。但对比2018年和2019年数据发现，人才大城市集中化的程度有所缓解。据抽样统计显示：北京、深圳、上海、成都、广州依然是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的44.2%。但是相较于2018年需求量前五的城市占全国总需求的60.7%，今年的需求占比总和下降约16%。

　　值得一提的是，2018年在招聘需求排行榜上，排名前五的城市为：北京、深圳、上海、广州、杭州。到2019年，成都网络安全人才招聘需求升至前五名，由2018年的2.5%(排名第七)增长到2019年的5.5%(排名第四)需求量直线升高。从人才供给情况来看，位于北京的求职者占比从2018年的59.4%下降至44.3%，其他城市的求职者正在稳步上升。用人单位提供薪酬高于求职者预期报告显示，在网络安全人才薪酬方面，2017年求职者期望的平均薪资约为7533.5元/月，2018年为8587.5元/月，2019年为11263.9元/月，求职者渴望的平均薪资在逐年增长。与之相对应的是，用人单位提供给安全人员的薪酬大大高于求职者的预期。政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为11728.9元/月。安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为12004.8元/月。

　　从薪酬具体分布情况上来看，2.0%的求职者期望的薪资水平在5000元/月以下，59.5%的求职者期望薪资水平在5000元/月-10000元/月，渴望薪资水平在10000元/月-30000元/月的占36%。政企机构提供给5000元/月以下这一相对较低水平薪资的岗位比例为8.4%，45.3%的网络安全岗位薪酬预算在5000元/月-10000元/月，36.0%的网络安全岗位薪酬预算在10000元/月-30000元/月，有2.5%的网络安全岗位薪酬预算高于30000元/月。安全企业提供给5000元/月以下这一相对较低水平薪资的岗位比例为7.7%，35.3%的网络安全岗位薪酬预算在5000元/月-10000元/月，55.1%的网络安全岗位薪酬预算在10000元/月-30000元/月，有1.9%的网络安全岗位薪酬预算高于30000元/月。《网络安全人才市场状况研究报告》是由奇安信行业安全研究中心与智联招聘联合开展，报告旨在深入研究网络安全人才的市场现状，了解用人单位特点及人才特征，反映市场人才需求变化与供需结构等，借此希望促进网络安全人才的培养和教育。目前，该报告已经连续三年发布，在网络安全领域获得强烈反响。