说到华为，可能不少人的第一反应是："造手机的!"

　　这句话虽然也没有错，但华为家大业大，远远不只是生产手机。

　　华为，始于1987年深圳龙岗区，以创新科技力著称，是全球最大的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界，目前有18万员工，业务遍及170多个国家和地区。

　　华为的组织架构

　　股东会：是华为最高权力机构，由华为投资控股有限公司工会委员会和任正非两名股东组成。

　　华为投资控股有限公司是100%由员工持有股份的民营企业，股东为华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。

　　华为通过工会实行员工持股计划，截止2017年12月31日，华为公司员工持股计划参与人数为80818人。作为自然人股东持有公司股份的任正非，也参与了员工持股计划，截至2017年12月31日，任正非的总出资约占公司总股本的1.4%。

　　而华为的这种内部员工持股制度，自1990年实行以来，一直都发挥着吸引人才的作用。过去华为有种"1+1+1"的说法，即员工的收入中，工资、奖金、股票分红的收入比例是相当的。

　　其中股票是当员工进入公司一年以后，依据员工的职位、季度绩效、任职资格状况等因素来进行派发，一般是用员工的年度奖金来购买。如果新员工的年度奖金还不够派发的股票额，公司会贷款给员工，而员工也是很乐意于这种贷款。

　　因为，分红的比例历年以来都保持在70%的高位。

　　董事会：是华为战略和经营管理的决策机构，对公司的整体业务运作进行指导和监督，对公司在战略和运作过程中的重大事项进行决策，确保客户与股东的利益得到维护。

　　董事会成员共17名，由持股员工代表会选举产生并经股东会表决通过。

　　目前董事会成员包括：

　　董事长：梁华

　　副董事长：郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟

　　常务董事：丁耘、余承东、汪涛

　　董事：徐文伟、陈黎芳、彭中阳、何庭波、李英涛、任正非、姚福海、陶景文、阎力大

　　前排左起：孟晚舟、胡厚崑、郭平、徐直军、梁华

　　后排左起：何庭波、徐文伟、阎力大、丁耘、任正非、陶景文、李英涛、汪涛、彭中阳、余承东、陈黎芳、姚福海

　　轮值CEO：在轮值期间是公司最高领袖，对公司生存发展负责。轮值CEO由三名副董事长轮流担任，轮值期为6个月，依次循环。

　　未来五年按如下安排依次循环当值 ：

　　徐直军：

　　2018年4月1日~2018年9月30日

　　2019年10月1日~2020年3月31日

　　2021年4月1日~2021年9月30日

　　2022年10月1日~2023年3月31日

　　郭平：

　　2018年10月1日~2019年3月31日

　　2020年4月1日~2020年9月30日

　　2021年10月1日~2022年3月31日

　　胡厚崑：

　　2019年4月1日~2019年9月30日

　　2020年10月1日~2021年3月31日

　　2022年4月1日~2022年9月30日

　　监事会：主要职责包括内外合规监督，检查公司财务和公司经营状况，对董事、高级管理人员执行职务的行为和董事会运作规范性进行监督。监事列席董事会会议。

　　目前监事会成员包括：

　　监事会主席：李杰

　　常务监事：周代琪、任树录、尹绪全、李今歌、李大丰

　　监事：宋柳平、田峰、易翔、李健

　　前排左起 ：周代琪、李杰、任树录

　　后排左起 ：李今歌、宋柳平、李健、易翔、田峰、李大丰、尹绪全

　　华为的发展历程

　　1987年，任正非与五位合伙人共同投资成立华为技术有限公司，注册资本仅为21000元。

　　关于"华为"这个名字，任正非表示曾想改名：我们当初注册公司时，起不出名字来，看着墙上"中华有为"标语响亮就拿来起名字了，有极大的随意性。华为这个名字应该是起得不好。因为"华为"的发音是闭口音，不响亮。最近我们确定华为这个名字不改了。我们要教一下外国人怎么发音这个名字，不要老发成"夏威夷"。

　　1991年9月，华为租下了深圳宝安县蚝业村工业大厦三楼作为研制程控交换机的场所，五十多名年轻员工跟随任正非，在这栋破旧的厂房中，开始了他们的创业之路。

　　而这三十年来，华为的logo也调整了3次。

　　从最开始的拥有15个花瓣的"太阳花"(据说是代表15个创始人)，到2004年"瘦身"成8个渐变色花瓣(然后其中7个创始人走了...)，再到2018年的纯色简约版花瓣，越来越干净利落，整体来说，也越来越高级，正所谓大道至简。

　　真·华为帝国

　　2018年，华为在世界500强中排名从去年的83位跃升至第72位，华为帝国还在不断的扩张。

　　我们先来看看华为的一些主要子公司：

　　再来看看华为庞大的家族谱：

　　业务组成

　　华为的业务主要分为运营商业务、消费者业务、企业业务和云服务。

　　其中，运营商业务是华为的根本，而现在5G就在眼前，华为表示希望和全球运营商，各行业的伙伴一道探索出一条5G可持续发展之路，共筑5G的商业成功。

　　企业业务被定义为华为未来的支柱，致力于为客户打造融合、创新、开放的数字平台，使政府和各行业企业能进行敏捷高效的业务创新，实现数字化转型和智能化提升。

　　消费者业务近年增速迅猛，大有超越运营商业务之势，以10%的市场份额排名全球第三、中国第一。以消费者为中心，围绕提升全生命周期用户体验，积极探索智能终端创新发展模式，在打造世界级高端品牌之路上不断突破。

　　云业务是华为2017年开展的业务，体量不大，目前处于快速增长阶段。致力于为企业提供稳定可靠、安全可信、可持续发展的云服务，做智能世界的"黑土地"，联接企业现在与未来。

　　业绩增长

　　近几年来，华为的业绩保持持续快速增长。2017年报显示，华为在2017年的营收6036.21亿元，首次超过6000亿元大关，同比增长15.7%。净利润474.55亿元，同比增长28.1%;经营活动现金流高达963亿元，同比增长95.7%。

　　研发投入

　　华为作为一家科技公司，其得以生存的根本就是自身的科研实力。而科研的产出需要持续不断的资金投入，在这一方面，华为可谓是毫不吝啬，表示"支持千亿级的研发投入"。

　　早在2008年，华为的研发投入就已经超过100亿人民币，到2017年已经达到896.9亿人民币，占全年收入的百分之14.9%。在欧盟委员会发布的"2017全球企业研发投入排行榜"中，华为排名第6，是唯一一家进入TOP50的中国企业。

　　事实上，华为多年以来，都坚持将每年10%以上的销售收入投入到研究与开发当中。

　　截止2017年底，华为累计十年研发投入达3940亿元，累计获得专利74307个，其中90%为发明专利。

　　如今，华为的研发人员超8万，约占公司总人数的45%，其中包括1万名博士，14名公司级院士，2000多名各领域的专家，还有大量世界顶尖科学家陆陆续续加入到华为。

　　华为在全球设立了14个研究所/院、36个联合创新中心，在全球范围内开展创新合作，研究领域包括云专项、通讯专项、5G专项、人工智能、材料专项等领先技术，与世界各地人才共同推动技术的进步。

　　任正非很早就说过，"要创新与领先，我们就必须依靠科学家。"

　　华为也正是因为一直坚持"进步离不开科学"的原则，才逐渐成长为行业领头人!

　　在一家科技市场研究公司IHS Markit的报告显示，华为成为了2017年唯一一家份额获得增长的电信设备商，并超越爱立信，成为了全球通信设备的老大!

　　从一个破旧的厂房，到现在奢华的深圳总部;从起初的仅两万元创办，到如今的年销售收入6000多亿元。

　　华为的崛起，并不是一蹴而就的，就算是在已经成为行业大佬的今天，华为仍然是国外一些巨头企业的眼中钉，也时刻准备着迎战。

　　在中国，牛逼的公司有很多，在世界100强企业名单里，就占了20个位置，在前10名里，就占了3个。

　　但是，不搞金融，不炒房地产，坚持以实业发展的非能源型、非垄断行业的中国大陆企业，世界前100强里，只有华为。

文章来源:小明测评