华为

华为20级的普通员工月收入10万?

编辑:瑶佳 2018-11-03 我要评论

一、华为员工的收入有多高? 作为普通的消费者,从购买和使用华为的手机后,很多人就开始认识华为了...

  一、华为员工的收入有多高?

  作为普通的消费者,从购买和使用华为的手机后,很多人就开始认识华为了。但华为不仅是做手机,其更大的收入来源是通信设备的软硬件研发和制造,即为电信设备商。

  近几年来,随着大众对华为越来越多的了解,华为的任何新闻都会吸引人们的眼球。虽然已做到了通信设备行业的全球第一,但由于其是民营企业,公司高层都非常低调且公司没有上市,所以华为几乎很少有所谓的“新闻”爆出。

  华为有自主研发的芯片,作为行业第一,华为是中国的骄傲。很多人也都想去华为工作,普通老百姓也都很关心华为员工的收入能有多少?是否真如外界传闻那样,一个月两三万在华为是属于低收入阶层呢?

  二、华为20级的普通员工的收入

  华为的收入主要包括三个部分:月工资、股票分红、年终/年中奖金。

  每个月固定的工资就是月工资,这个跟岗位职级挂钩,职级越高的月工资就越高。一个职位为20级的员工,月工资可真的大几万喔!华为是按职级来评定员工对公司的贡献的,刚毕业的研究生入职华为,其初定的职级一般是13或14级,每级之间相差万把块钱左右,20级的月工资大概能有七八万。

  华为内部的骨干员工(即表现优秀或绩效好的)都有股票,这是华为内部的激励股,不对外部开放的,根据每年的公司盈利情况来分红。最近十年来,华为每年的营收都在增长,所以每年的股票分红都很可观的。一个20级的普通员工,其一般至少有30万股的股票,一年分红超过50万。

  若上半年效益很好时,华为会在8月份左右发放年中奖,类似于年底的年终奖,但这不是每年都有的,笔者就没享受到过。到年底时,根据个人表现发放年终奖。20级的员工如果绩效不错的,年终奖肯定超过10万。

  综上,华为20级的普通员工平均月收入远远超过10万!

  三、华为近十年来为何保持高速增长?

  华为近十年来一直保持高速增长,2016年全球销售收入5216亿元,净利润371亿元;2017年营收6036亿,净利润高达475亿;2018年上半年,销售收入3257亿元人民币,同比增长15%。

  对于一个公司而言,人才是最宝贵的财富,华为就非常好地做到了这一点。“不让雷锋吃亏”是华为公司的企业文化内涵,对于为公司勇于奉献的员工,华为不吝惜涨工资、配股票、发奖金等等;对于高岗位、大工龄的老员工,如果不能为公司做贡献,得过且过,那会被降岗降薪(虽然笔者也觉得有点不近人情)。因而最近十年来,华为的员工离职率在业界也是比较低的,所以华为最近十年一直保持高速增长。

  四、一想到华为员工的收入,我为何伤心?

  近十年前,我离开了华为,跳槽到了某电信运营商,现在的收入跟十年前在华为时的差不多。一直还留在华为的当年我的同事们,现在的年收入都是我的数倍了,说多了真的都是泪啊!

  十年前我在华为时,有数万股的内部股票,离职的时候我涨价卖还给公司了。华为的内部股票虽然不对外流通,但每年除了分红外,每股的价格随着公司业绩还是变动的,近十年华为一直告诉增长,所以…… 哎,不想说了。

  2008年华为的年营收是183.3亿美元,才不到1500万人民币,但2018年上半年的公司营收就超过了3000亿人民币,增长了数倍,普通员工的收入水涨船高。

  五、华为值得国内企业学习

  任何公司,只有市场盈利才能生存,互联网企业、通信企业都是如此。只有重视人才的公司,才能成长壮大,向华为学习!

文章来源:移动互联网前沿分析

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。4、对于网友投稿的文章请仔细核对其真实性,如遇要求汇款转账情况,请格外谨慎。

相关文章
  • 打造全场景战略HUAWEI MateBook 13以创新带来无限可

    打造全场景战略HUAWEI MateBook 13以创新带来无限可

  • 华为手机连续两季度超越苹果,背后都有哪些不

    华为手机连续两季度超越苹果,背后都有哪些不

  • 华为mate20有多火?对比预约人数后,却不如小米

    华为mate20有多火?对比预约人数后,却不如小米

  • 华为Mate 20 Pro最贵保护壳来了,599元支持水下潜浮

    华为Mate 20 Pro最贵保护壳来了,599元支持水下潜浮